Міське врядування

Начальник відділу:

• Здійснює керівництво діяльністю відділу; розподіляє обов'язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу.
• Контролює роботу відділу щодо:
  • ведення обліку підприємств, організацій, закладів, які входять до складу міської комунальної власності;
  • ведення обліку майна міської комунальної власності;
  • здійснення аналізу та перевірки балансів;
  • забезпечення проведення експертиз, інвентаризації та списання комунального майна, проведення його оцінки згідно з затвердженими методиками;
  • аналізу ефективності діяльності комунальних підприємств, установ, організацій шляхом інвентаризації наявності матеріальних ресурсів;
  • проведення перевірок суб’єктів міської комунальної власності в частині ефективності використання матеріальних і фінансових ресурсів.
• Має право здійснювати будь-яку з вищезазначених видів діяльності безпосередньо.
• Проводить  консультаційну роботу, здійснює розгляд заяв, скарг громадян з питань, пов’язаних з діяльністю відділу. Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу звернень від органів влади, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, громадян з напряму діяльності відділу.
• Приймає участь у нарадах з питань, які відносяться до компетенції відділу.
• Регулює роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з іншими підрозділами департаменту, суміжними сферами, що стосуються діяльності відділу; співпрацює з начальниками підрозділів департаменту, керівниками підприємств, установ, організацій з питань, що відносяться до його компетенції.
• Бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, окремих положень комплексних міських програм з питань, що належать до компетенції відділу.
• Аналізує стан і тенденції розвитку за напрямом, який знаходиться в межах компетенції відділу у складі департаменту, вносить пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій.
• Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством.
• • Забезпечує дотримання законодавства України з питань, що належать до компетенції відділу, та дотримання працівниками відділу законодавства України з питань  служби в органах місцевого самоврядування (державної служби) та запобігання та протидії корупції, правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Подає пропозиції заступнику директора - начальнику відділу приватизації комунального майна про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників, забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку. Вживає необхідні заходи щодо вдосконалення організації роботи відділу.
• Здійснює інші обов’язки за дорученням заступника директора - начальника відділу приватизації комунального майна.