Горожанам

Назад

Новый муниципалитет

Ежегодная оценка персонала Мариупольского городского совета - система ежегодной оценки результатов труда работника или продемонстрированных навыков, подходов к выполнению работы за год в соответствии с целями и задачами, установленных для должности.

Ежегодная оценка проводится один раз в год, включая работников муниципалитета всех уровней управления, проработавшие не менее 3-х месяцев по состоянию на конец оценочного периода. Оценочный период равен календарному году.

На этой странице Вы можете ознакомиться с основной информацией о процедуре Ежегодной оценки персонала Мариупольского городского совета:

Обучение и развитие

Летняя муниципальная школа-2017 при поддержке Фонда развития Мариуполя - уникальная возможность для студентов и выпускников высших учебных заведений Мариуполя на месяц стать частью команды Мариупольского городского совета. За период пребывания в Летней муниципальной школе участники не только нашли новых друзей, но и получили ценный опыт, пообщавшись с руководителями главных структурных подразделений об актуальных проблемах города и путях их эффективного решения.

Изучение основ публичного управления, обсуждение «Стратегии-2021» - ключевые направления обучения в школе. Будущие управленцы принимали непосредственное участие в принятии решений по дальнейшему развитию города, а также разработали собственные интересные проекты, реализация которых улучшит уровень благосостояния жителей.

По завершению Летней муниципальной школы-2017 участники получили возможность постажироваться в структурных подразделениях городского совета. Студенты, которые лучше проявят себя на стажировке, будут зачислены во внешний кадровый резерв Мариупольского городского совета. Желаем им успехов!

 Уважаемые сотрудники Мариупольского городского совета!

С 1 августа 2017 года в Мариупольском городском совете стартует КОНКУРС МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙуникальная возможность для каждого молодого сотрудника:

  • раскрыть собственный потенциал;
  • продемонстрировать лидерские качества;
  • проявить себя в качестве новатора, разработав и реализовав проект по усовершенствованию своего города!

Этапы конкурса:

  • участие в бизнес-игре;
  • тренинги и семинары;
  • разработка и презентация проекта.

Победители конкурса получат ценный опыт успешных городов Украины, а также возможность стать руководителем нового формата.

Для получения более подробной информации о конкурсе для целевой аудитории будет организована коммуникационная встреча (о дате проведения будет сообщено дополнительно).

Старт обучения сотрудников муниципалитета в рамках проекта «Муниципальная школа»

Сегодня, 9 октября, для вновь принятых сотрудников Мариупольского городского совета стартовал вводный курс в рамках проекта «Муниципальная школа». На протяжении недели сотрудники примут участие в коммуникации со спикерами в лице ведущих руководителей органов местного самоуправления.

Курс Муниципальной школы позволит как можно скорее адаптироваться на новом рабочем месте, понять для себя основы управления городом, миссию и структуру муниципалитета, деятельность ведущих департаментов и управлений. Интересные и полезные презентации, а также увлекательные практические задания помогут закрепить материал, а в дальнейшем эффективно использовать его в своей трудовой деятельности.